El gremio reclama que la Secretaría de la Función Pública y las Unidades de Gestión cesen el accionar ilegal en el control de licencias médicas, exigiendo respeto a las normativas vigentes y el cese del uso de inteligencia artificial en decisiones médicas.
El Consejo Directivo Central de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) ha alzado la voz en defensa de los derechos de los docentes, denunciando lo que consideran un grave incumplimiento de las normativas vigentes por parte de la Secretaría de la Función Pública y las Unidades de Gestión en el manejo de las licencias médicas. En una presentación oficial, UnTER solicitó el cese inmediato del accionar irregular en relación a las licencias por razones de salud, acusando a las autoridades de vulnerar los derechos consagrados en la Ley provincial 2938 y la Resolución 233/98.
El uso de inteligencia artificial en la evaluación médica: Un sistema «inhumano y ilegal»
Uno de los puntos más críticos en la denuncia del gremio es el uso de inteligencia artificial para rechazar licencias médicas sin la intervención de un profesional matriculado. Según UnTER, la implementación de este sistema ha llevado a rechazos automáticos de licencias sin considerar las patologías denunciadas, los antecedentes médicos o las prescripciones de los profesionales tratantes. Esto, afirma el gremio, es una violación flagrante a los derechos laborales y a la salud de los trabajadores de la educación.
«Lejos de evaluar las patologías denunciadas, valorar los antecedentes médicos o constatar enfermedades de largo tratamiento, el sistema implica un rechazo automático sin contralor médico, que contradice las indicaciones de los profesionales que tratan a los docentes», denuncia el gremio.
Funcionarios que se atribuyen competencias que no tienen
Además, UnTER ha señalado que autoridades y funcionarios están realizando interpretaciones ilegales de la normativa vigente, atribuyéndose competencias que no les corresponden. Esto ha generado un ambiente de incertidumbre y arbitrariedad, donde las licencias médicas son rechazadas de manera infundada, sin la posibilidad de que los trabajadores apelen estas decisiones o presenten documentación en papel, como exige la normativa.
«Nos encontramos con autoridades que se creen hacedores de nuevas legislaciones, deciden y hacen decir a las normas lo que no dicen», advierte la denuncia.
Denuncias ante Recursos Humanos y la Función Pública
El gremio ha presentado denuncias formales tanto ante la Secretaría de la Función Pública como en la Subsecretaría de Recursos Humanos del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, exigiendo una urgente adecuación del funcionamiento de las Unidades de Gestión y el cumplimiento estricto de la Resolución 233/98, que establece los requisitos y plazos para las licencias docentes.
UnTER enfatiza que la situación actual está generando graves daños, no solo a los docentes, sino también a la comunidad educativa en su conjunto. La negación arbitraria de licencias y la falta de control médico adecuado afecta tanto la salud de los trabajadores como el correcto funcionamiento del sistema educativo.
Conclusión: Exigencia de respeto a los derechos laborales
En su reclamo, UnTER exige que se restablezca el control médico adecuado a través de profesionales matriculados en la provincia y que se respete el derecho de los trabajadores a acceder a licencias por razones de salud de manera justa y fundamentada. La implementación de sistemas automatizados y la interpretación arbitraria de la normativa solo agravan la situación de vulnerabilidad de los docentes, quienes enfrentan rechazos in limine y un manejo deshumanizado de sus licencias.
El gremio hace un llamado a las autoridades provinciales para que cesen inmediatamente el accionar ilegal y adecuen su funcionamiento a las normativas que protegen los derechos laborales, advirtiendo que esta situación podría escalar a medidas de fuerza si no se da una respuesta favorable.