ATE y UPCN inician hoy la negociación salarial en Neuquén

Los Sindicatos Estatales y El gobierno se verán las caras hoy en la mesa de negociación para acordar los salarios del año.  Los ejes centrales que condicionan la reunión se basan en el nuevo índice de precios y en el deseo por parte de ATE y UPCN de continuar con la metodología de la metodología que prevé las subas automáticas por inflación, pero en tramos más acotados (bimestrales), con más un porcentaje extra.

Tanto desde ATE, como desde UPCN señalan la necesidad de reducir los plazos de las actualizaciones salariales automáticas a dos meses y no tres como hasta ahora, pues consideran que es demasiado el tiempo que transcurre desde la medición inflacionaria hasta la fecha en que se hace efectiva la recomposición salarial.

En este escenario se suma el hecho de que la provincia estrenará nueva fórmula de medición del índice inflacionario (a cargo de Estadística y Censos de la provincia) sobre la base de 400 bienes y servicios (3 veces mayor que la actual) en consonancia con la metodología que emplea el INDEC.

Asimismo, desde las Centrales Obreras estiman que es necesaria la inclusión de un bono con el objeto de compensar la escalada salarial de los primeros meses del año