UnTER y ATE cuestionan la contratación de Dienst Consulting S.A., señalando fallas, falta de información y perjuicios a los trabajadores estatales de Río Negro.
En las últimas semanas, la contratación de la empresa Dienst Consulting S.A. para el control de licencias por salud de los trabajadores estatales de Río Negro ha generado una ola de críticas y preocupaciones por parte de los sindicatos. Tanto la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) como la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) han expresado su rechazo a las condiciones y consecuencias del sistema implementado tras la Resolución 1078/24 emitida el 30 de agosto.
El Consejo Directivo Central de UnTER envió una carta documento a la Secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, solicitando información detallada sobre el procedimiento de contratación, las funciones asignadas a Dienst y las garantías de resguardo de la información sensible de los empleados. Además, UnTER exige conocer la nómina completa de los profesionales médicos contratados, su especialización y matriculación, cuestionando el cumplimiento de las normativas provinciales.
Por otro lado, ATE manifestó formalmente su preocupación por una serie de fallas en el sistema de control de ausentismo. Entre los principales problemas denunciados, destacan la falta de notificación en el plazo estipulado de 24 horas, lo que ha resultado en computar ausencias injustificadas y descuentos salariales. Asimismo, muchos trabajadores han sido obligados a trasladarse a localidades distantes para ser evaluados por auditores, asumiendo costos de transporte no reembolsados. Además, en varios sectores del estado, no se ha brindado información suficiente sobre el nuevo sistema, dejando a muchos empleados en situación de incertidumbre.
Ambos gremios exigen la suspensión inmediata del sistema hasta que su funcionamiento sea óptimo y solicitan explicaciones sobre la compatibilidad de las funciones de Dienst Consulting con el Sistema de Juntas Médicas, establecido por ley. Los sindicatos advierten que el sistema está afectando injustamente a los trabajadores, generando burocracia y falta de transparencia, mientras exigen respuestas inmediatas del gobierno.
El reclamo por la transparencia y el correcto funcionamiento del control de ausencias se vuelve cada vez más urgente, en un contexto donde el personal estatal enfrenta crecientes dificultades para justificar sus licencias.