El Impacto del 22% de Devaluación Impulsa a ATE a Exigir Aumentos Salariales
En un escenario económico caracterizado por la volatilidad, el gremio de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) alza su voz ante la reciente devaluación del 22% impulsada por el Gobierno nacional. Ante la erosión del poder adquisitivo que amenaza a los estatales, ATE ha levantado la bandera de la estabilidad y reclama al Ejecutivo de la provincia de Río Negro la convocatoria a una reunión paritaria para establecer un aumento salarial acorde a la nueva realidad económica.
En el marco de una negociación previa, ATE y el Gobierno habían logrado un acuerdo que incluía incrementos salariales progresivos: un 8% en junio, un 6% y un 9% en agosto. Sin embargo, las recientes medidas económicas, incluida la notable devaluación, han alterado drásticamente este panorama, dejando la pauta acordada prácticamente inoperante. Ante la falta de una respuesta adecuada por parte del Gobierno, ATE advierte que considerará la posibilidad de iniciar un plan de protestas en defensa de los derechos salariales de los estatales.
Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, señaló que la devaluación ha comenzado a tener efectos inmediatos en el costo de vida, manifestándose en un aumento violento de precios en productos esenciales, lo que impacta directamente en el bolsillo de los trabajadores del sector público.
El reciente informe del INDEC, que reveló una inflación del 6,3% en julio, ha sido considerado por ATE como una cifra descontextualizada en relación con el significativo salto del 22% en el valor del dólar oficial. Con estas cifras en mente, se proyecta una inflación de hasta el 14% para agosto.
En esta coyuntura, ATE no se detiene en su búsqueda de equidad y protección para los trabajadores estatales. Vicente afirmó que, de no obtener una respuesta satisfactoria por parte del Gobierno, se iniciarán consultas en los diferentes sectores laborales y se considerará el lanzamiento de un plan de protestas con el propósito de salvaguardar el poder adquisitivo y el bienestar de los trabajadores.