Informe del INDEC muestra reducción en la brecha salarial y aumento de oportunidades para las mujeres
Un reciente informe publicado por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) revela que, si bien persisten diferencias en el acceso al trabajo en Argentina, se han registrado avances significativos hacia la igualdad de género en el último año. El estudio destaca una reducción en la brecha salarial y una tendencia hacia la paridad en las oportunidades laborales para las mujeres.
Brecha de Género en el Trabajo
Según el informe del INDEC basado en estadísticas del 2022, en Argentina hay un total de 21.855.410 trabajadores, de los cuales el 56,6% son varones (12.365.814) y el 43,4% son mujeres (9.489.596). A pesar de los avances, los varones siguen ocupando una mayor proporción de puestos de trabajo en el país.
Diferencia en Horas Trabajadas
Uno de los puntos que resalta el informe es la diferencia en las horas trabajadas entre varones y mujeres. En promedio, los varones trabajaron un 20,7% más de horas por puesto que las mujeres en todas las categorías laborales. Esta disparidad también se refleja en la brecha salarial, que se presenta en todas las modalidades laborales, siendo más marcada en el trabajo registrado. Los puestos de jerarquía continúan teniendo una predominancia masculina en el ámbito laboral.
Tendencia hacia la Paridad
El análisis comparativo con informes anteriores muestra un progreso significativo hacia la igualdad de género en el acceso al trabajo. En el periodo comprendido entre 2016 y 2021, el 57% de los puestos de trabajo eran ocupados por varones, quienes trabajaban un 27% más de horas en comparación con las mujeres. Sin embargo, en el último año, esta diferencia ha disminuido considerablemente, acercándose a la paridad en el acceso al empleo.
Mujeres Incorporadas al Ámbito Laboral
Una cifra alentadora que destaca el informe es que durante el 2022 se sumaron 659.826 mujeres al ámbito laboral en Argentina. Esta tendencia de aumento de oportunidades laborales para las mujeres es un indicio alentador hacia una mayor inclusión y equidad de género en el mundo laboral.
Conclusión
El informe del INDEC muestra que, si bien aún existen desafíos para lograr la igualdad de género en el acceso al trabajo, se han producido avances significativos en la reducción de la brecha salarial y el aumento de oportunidades para las mujeres. La incorporación de más mujeres al ámbito laboral es una muestra clara de que se está avanzando hacia una sociedad más equitativa. Sin embargo, es fundamental continuar trabajando en políticas y medidas que promuevan la igualdad de oportunidades y la valoración del trabajo de todas las personas, sin importar su género.